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商業銀行面試要點

2020-05-27 17:39:41  銀行招聘  來源:中公金融人  中公教育研究與輔導專家 蘇麗蘭

受疫情的影響,今年的畢業生找工作也受到較大的影響。銀行春招勢必競爭有所加劇,

而近期隨著商業銀行春招筆試陸陸續續進行,接下來考生也要關注面試的信息了。那么該如何準備商業銀行面試?常問的題目有哪些呢?今天我們就以六大行為例來講解面試的要點。

問題一:春招面試有哪些形式?

從六大行的面試形式來看,商業銀行面試的形式主要是半結構化和無領導小組面試。

半結構化面試一般是多對一的形式,即多個考官面試一個考生。半結構化就是在結構化的基礎之上附加追問環節,考生面試一般時常10分鐘左右,主要圍繞考生的個人信息進行提問。

無領導小組面試一般而言是8-10個考生為一組,圍繞既定的話題展開討論,最終形成一致的意見。常規環節是提綱準備階段-個人陳述階段-自由討論階段-總結陳詞階段。當然從六大行的面試概況來看,無領導小組面試的形式也會靈活調整,例如18年福建農行面試自由討論階段就改成搶答的形式。有時候總結陳述后還會有追問的環節,所以考生要靈活應對。

問題二:半結構化面試常問的問題有哪些?

與公務員面試不同,商業銀行面試的內容主要圍繞考生個人的相關信息進行提問。面試內容包括但不限于自我介紹,校園經歷,實習經歷,興趣愛好,職業規劃等。

?嫉膯栴}例如:“請做一個1分鐘的介紹”,“你經歷過最困難的一件事是什么?你是如何克服的?”,“為什么報考我行?”,“有收到過其他銀行的offer?會選擇哪個銀行?”,“請談談你未來3-5年的職業規劃”,“你有什么特長?”等等。

問題三:無領導小組需要注意什么?

很多考生會認為無領導小組面試就是要鋒芒畢露,成為小組里的領導,于是極力反對小組里其他成員的看法,甚至針鋒相對,到總結陳詞階段也不愿意妥協,其實這是一種錯誤的理解。然而這種現象卻也屢見不鮮,最終的結果就是可能導致全小組額成員全部被淘汰。

常規流程的無領導小組需要考生十分注意面試禮儀。在面試中獲得考官的關注固然重要,但是也要注意方式方法?偨Y陳詞階段是需要小組的考生最終得出一致的意見,如果無法達成一致就說明該小組的討論是沒有結果的,會影響整組考生的成績。因此需要考生們適當妥協。在討論過程中要注意自己的言行,在別人發言時要微笑傾聽,認真做好筆記,贊同說法可以點頭表示贊同,對于觀點不同的考生也不要急于否定。

綜上所述,不論是結構化還是無領導小組面試考生都要注意面試的禮儀。受疫情影響面試的形式也有較大的可能改成線上面試,所以考生要重點準備半結構化面試,提前完善自己的簡歷,才能在面試的時候從容不迫。

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